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论SA8000对我国纺织品服装出口企业的影响

fun88网  2013-05-12  【字体: 】  fun88-世界交易    我要谈论(0)

论SA8000对我国纺织品服装出口企业的影响

20世纪90年代初,美国服装制造商Levi—Strauss在相似监狱一般的作业条件下运用年青女工的现实被曝光,该公司为了拯救其社会形象,草拟出了一份公司社会职责守则。随后,美国不少大型跨国公司纷繁效法,如耐克、通用电气等,欧美等国还出现了一些相关的“企业社会职责”多边安排,由此引发了全球范围内要求企业在挣钱的一同拟定各自的社会职责守则的运动。人类进入二十一世纪以来,世界交易出现多元化开展,其间以经济全球化作为最杰出的表现形式。世界各国都期望在剧烈的市场竞赛中经过发挥本身的优势占有一席之地,树立永久的竞赛优势。跟着我国纺织品服装出口企业在世界市场上所具有的比例不断提高,欧美发达国家又针对我国劳作力本钱优势,企图在我国出口企业中推广SA8000规范,并将该规范与两边交易挂钩,若我国纺织品服装出口企业未能经过SA8000认证,就会面对失掉欧美发达国家订单的危机。
针对这一现状,本文旨在经过剖析SA8000规范对我国纺织品服装出口企业的正负效应,并结合我国纺织品服装出口企业的出产、运营现状,为我国政府和纺织品服装出口企业提出正确应对SA8000认证的办法。
    一、SA8000根本概念及在发达国家的施行现状
SA8000规范与ISO9000质量认证规范、ISO14000环境认证规范并称为世界三大认证系统,但国内大多数企业对这个在世界认证范畴和世界交易中扮演重要人物的SA8000规范却之知甚少。
(一)SA8000的由来及特色
1.SA8000的发生布景和拟定宗旨
1997年10月,总部设在美国纽约的一家长时间研讨企业社会职责的非政府安排——美国经济权益促进委员会(CEPAA)根据《世界劳工安排条约》、《联合国儿童福利条约》和《世界人权宣言》等世界法规的一些要求,拟定出全球榜首个可用于第三方认证的社会职责认证规范,即社会职责规范(Social Accountability 8000,简称SA8000) 。该规范的面世,标志着人类社会从只注重本钱、科技的开展,转到了以人为本、以社会职责为己任的开展上来,它要求企业在挣钱的一同有必要承当起对环境和利益相关者的职责。因为SA8000规范是以维护蓝领工人权力和作业条件为首要内容而构筑的世界交易妨碍,因此有人将其形象地称为“蓝色壁垒”或“温情壁垒”。
2001年,经济权益促进委员会(CEPAA)更名为社会职责世界(Social Accountability International,简称SAI),SAI咨询委员会由来自11个国家的20多个大型商业安排、非政府安排、工会安排、人权安排、儿童安排、学术集体、管帐师事务所、相关认证安排及其有关人员组成 。2001年12月12日,SAI宣布了SA8000规范的榜首个修订版,即SA8000: 2001,该规范的拟定宗旨是以“人性化”为中心,经过严厉的认证程序保证供货商所供给的产品契合社会职责的要求,并经过有品德的收购活动改进全球工人的作业条件,最终使工人取得公正而面子的作业条件 。
2.SA8000的首要内容和特征
SA8000规范共三个部分54项条款,首要在童工、逼迫劳作、安全卫生、结社和集体商洽、轻视、惩罚性办法、作业时间、薪酬酬劳及办理系统等9个方面进行了规范,其中心内容为:(1)制止雇佣童工;(2)制止逼迫性劳作;(3)有必要为工人供给根本的医疗和健康福利以及安全健康的作业环境;(4)尊重职工自在组建和参加工会及集体商洽的权力;(5)禁止性别、种族、宗教等轻视;(6)禁止在办理中对职工运用体罚、逼迫等惩戒性办法以及言语凌辱;(7)作业时间有必要按照所在国的相关规范履行,周作业时间不得超越48小时,周加班不得超越12小时,加班须付出额定补贴,职工每周至少有一个休息日;(8)保证工人取得的酬劳不低于所在国最低薪酬规范;(9)公司应具有保证此项规范贯彻履行的相关办理系统,并且拟定一份揭露的、切实可行的规矩以保证法令和法规的施行,保证办理层回忆检讨曩昔的作业,并指定公司代表监督履行情况 。
其特征是:(1)SA8000规范是一个通用的世界规范。该规范已与ISO9000、ISO14000规范一同成为世界三大认证系统,得到了世界社会的广泛认同。(2)SA8000具有广泛的适用性。该规范不只适用于开展我国家,也适用于发达国家;不只适合于各类工商企业,也适合于各种公共安排。但就其性质而言,该规范现在首要适用于劳作密集型产品,如服装、制鞋、玩具、化工原料和日用五金等产品。(3)SA8000是以世界条约和所在国的国内法为根底的,其拟定和履行是一种非政府行为,对该规范的承受和相关认证行为都是树立在自愿的根底上 。可是,因为该规范具有很强的品德感召力,从而对没有经过认证的公司构成很大的品德压力。并且,跟着经过认证的公司越来越多,这种压力也会越来越大。
3.SA8000的认证规矩和程序
SAI作为经过世界认证安排多边安排(IAF)同意的全球仅有的SA8000规范的认证安排,它不直接对企业承受认证事务,而是评价审阅认证安排并予以授权。现在,世界上仅有瑞士SGS、挪威DNV、美国ITS、法国BVQI、意大利CISE、德国TUV等14家安排取得了SAI的认可和授权,承当认证事务。SA8000规范的详细认证规矩是既能够应进口企业的要求进行强制性认证,也能够由出口企业自动请求而进行自愿性认证。全世界任何企业都能够直接向上述14家认证安排提出认证请求,认证程序包含企业提交请求书、认证安排评定受理请求、签定认证合同、现场认证审阅、提交审阅定论、颁布证书等16项内容。取得认证的企业,每半年要承受一次监督审阅。认证书有用期为3年,3年后需复评。每次认证后,SAI将承当认证的安排及经过认证的企业名单向外界公示,任何集体和个人都能够向认证安排或直接向SAI质询、投诉认证过程中存在的问题,SAI经过一套严厉有用的程序进行调查和处理。
(二)SA8000的施行现状
1.全球经过SA8000认证的国家及职业排名
    据SAI官方网站发布的最新数据陈述显现,到2006年12月31日,全球经过SA8000认证的国家排名如下:意大利共有503家企业经过认证,位居全球榜首;印度共有190家企业经过认证,位居全球第二;我国共有140家企业经过认证,位居全球第三;巴西共有97家企业经过认证,位居全球第四;巴基斯坦共有58家企业经过认证,位居全球第五;越南共有 31家企业经过认证,位居全球第六;泰国共有22家企业经过认证,位居全球第七;西班牙共有16家企业经过认证,位居全球第八;台湾共有9家企业经过认证,位居全球第九;法国共有7家企业经过认证,位居全球第十。

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